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Die im Masterstudiengang tätigen Dozentinnen und Dozenten sind ausnahmslos Professorinnen und Professoren mit langjähriger praktischer Berufserfahrung im Bereich Vertragsgestaltung durch Tätigkeiten in nationalen und internationalen Anwaltskanzleien, Notariaten sowie in der Steuer- und Unternehmensberatung.

Semester Concepts of Comparative Law führt in ausländische Rechtsordnungen und die charakteristischen Besonderheiten des angloamerikanischen Vertrags- und Verfahrensrechts gegenüber dem deutschen Recht ein. Ebenso werden internationale Instrumente der Rechtsvereinheitlichung auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts besprochen. Unternehmensführung vermittelt Kenntnisse über aktuelle Konzepte der Unternehmensführung.

Deutsches und Europäisches Kartellrecht beschäftigt sich mit den besonderen Anforderungen des europäischen und deutschen Kartellrechts an die Gestaltung potentiell wettbewerbsbeschränkender Vereinbarungen in Verträgen mit Wettbewerbern, Zulieferern, Vertriebsmittlern und Endkunden. Vertragsgestaltung Personalwesen I vermittelt die für die Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht notwendigen Grundkenntnisse.

Drafting International Commercial Contracts I führt in die Gestaltung internationaler Wirtschaftsverträge und hier üblicher Klauseln sowie die Bedeutung von Rechtswahl und Gerichtsstand im internationalen Vertragsrecht ein. Semester Vertragsgestaltung Produktion und Vertrieb behandelt die Gestaltung von Lieferverträgen sowohl aus Verkäufer- als auch aus Einkäufersicht, Vorteile und Risiken von Rahmenlieferverträgen sowie Vertriebsverträge mit in- und ausländischen Handelsvertretern und Vertragshändlern.

Vertragsgestaltung Personalwesen II vermittelt spezielle Kenntnisse in der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht mit Blick auf besondere arbeitsvertragliche Regelungen sowie kollektivrechtliche Vereinbarungen. Vertragsgestaltung Gesellschaftsrecht behandelt die Gründung von Unternehmen im In- und Ausland unter steuer- und gesellschaftsrechtlichen Aspekten.

Im Zentrum steht dabei der Entwurf der für die jeweilige Gründung notwendigen Verträge. Wahlpflichtfach Unternehmensbesteuerung und Corporate Governance vermittelt Kenntnisse zur Unternehmensbesteuerung mit dem Ziel, Handlungsalternativen der Unternehmenstätigkeit unter steuerrechtlichen Aspekten zu optimieren. Wahlpflichtfach Personalmanagement befasst sich mit den traditionellen Funktionsfeldern des Personalmanagements, wie z. Personalplanung, Personalführung, Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Daneben werden neuere Aufgabenfelder analysiert, wie u. Diversity Management oder Work Life Balance. Zentraler Bestandteil des Moduls ist darüber hinaus die Erarbeitung von Gerichtsstandsklauseln und Schiedsvereinbarungen. Masterarbeit Es besteht die Möglichkeit, einen Vertiefungsschwerpunkt zu wählen.

Für den Vertiefungsschwerpunkt Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht muss das Wahlpflichtmodul Personalmanagement, für den Erwerb des Vertiefungsschwerpunktes Gestaltung internationaler Wirtschaftsverträge das Wahlpflichtmodul Unternehmensbesteuerung belegt und zudem die Masterarbeit über ein Thema aus dem jeweiligen Schwerpunkt abgefasst werden. Der Studiengang bildet Sie dafür aus, selbstständig rechtssichere und auf den jeweiligen Anwendungsfall zugeschnittene Entwürfe für nationale und internationale Wirtschaftsverträge in unterschiedlichen Rechtsbereichen zu konzipieren, bestehende Vertragsentwürfe auf Risiken und Optimierungsbedarf hin zu überprüfen und mögliche Alternativregelungen zu entwickeln und zu verhandeln.

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Mai , beim Projekt Waldgartendorf e.

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Es gibt kein deutsches Zahlwort mehr, für die Menge der sich im Umlauf befindlichen Liquidität.

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